Nachwuchs fördern. Zukunft gestalten.
Gewinnen Sie motivierte Talente und entwickeln Sie Ihre Fachkräfte von morgen.
So gewinnen Sie Nachwuchs – einfach erklärt
Sie suchen motivierte Nachwuchskräfte?
Mit der iba werden Sie Praxispartner und bilden Talente im dualen Studium selbst aus.
Das bedeutet konkret:
- Sie arbeiten frühzeitig mit Studierenden zusammen
- Sie lernen potenzielle Fachkräfte im Alltag kennen
- Sie entwickeln Talente, die genau zu Ihnen passen
Statt Fachkräfte zu suchen, bilden Sie sie selbst aus.
Für wen das geeignet ist
Das Modell funktioniert für:
- Unternehmen aller Branchen
- Organisationen und Einrichtungen
- Sportvereine und Netzwerke
Ein Bezug zum Sport ist kein Muss – entscheidend ist Ihr Interesse an Nachwuchsförderung.
Starke Partner aus dem Sport und darüber hinaus
Verwenden Sie die Pfeiltasten oder die Steuerelemente, um durch die Partner-Logos zu navigieren.
Warum sich Nachwuchsförderung lohnt
Junge Menschen bringen heute oft schon wichtige Fähigkeiten mit – z. B. aus Sport oder Engagement:
- + Teamfähigkeit
- + Verantwortungsbewusstsein
- + Leistungsbereitschaft
Mit dem dualen Studium entwickeln Sie daraus qualifizierte Fachkräfte mit fundiertem Wissen in z. B.:
- + BWL & Management
- + Soziale Arbeit & Organisation
- + Gesundheit & Kommunikation
Nachwuchsförderung mit System: das duale Studium
Bei der iba funktioniert das ganz einfach:
- Theorie an der iba
- Praxis direkt bei Ihnen vor Ort
Studierende:
- arbeiten 16–20 Stunden pro Woche aktiv mit
- übernehmen früh Verantwortung
- bringen aktuelles Wissen direkt ins Team ein
Ihre Vorteile als Praxispartner
Zugang zu über 3.500 Bewerbenden jährlich
Unterstützung bei der Auswahl passender Talente
Persönliche Betreuung durch die iba
Kostenlose Vermittlung und Beratung
Frühzeitige Bindung zukünftiger Fachkräfte
Sie investieren gezielt in die Fachkräfte von morgen.
Engagement macht den Unterschied
Unternehmen, die Nachwuchs aktiv fördern, sind attraktiver für Bewerbende.
Sie zeigen:
- Verantwortung
- Haltung
- Zukunftsorientierung
Nachwuchsförderung wird so zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Stimmen aus der Praxis
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Die Partnerschaft mit der iba ist für den Badischen Handball-Verband ein wichtiger Baustein in der täglichen Verbandsarbeit. Gerade im Sportbereich, wo sich Arbeitsaufkommen und Saisonphasen stark unterscheiden, profitieren wir von der kontinuierlichen Unterstützung durch dual Studierende. Das Modell der geteilten Woche bietet dabei beiden Seiten Vorteile: Während wir wertvolle personelle Verstärkung erhalten, sammeln die Studierenden praxisnahe Erfahrungen in unterschiedlichsten Bereichen des Verbandswesens – von der Organisation des Spielbetriebs über die Planung von Lehrgängen bis hin zur Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen.
Durch die enge Verzahnung von Studium und Praxis entsteht ein echter Mehrwert für alle Beteiligten. Die Studierenden können ihr theoretisches Wissen direkt im Berufsalltag anwenden und weiterentwickeln, während wir von frischen Ideen und engagierter Mitarbeit profitieren. So leisten wir gemeinsam mit der iba einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung qualifizierter Fachkräfte für die Sportbranche.
Ramona Müller | Geschäftsführung Badischer Handball-Verband
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Die dynamische Entwicklung unseres Unternehmens eröffnet laufend neue Perspektiven für engagierte Nachwuchskräfte. Gemeinsam mit der iba haben wir dafür ein Modell etabliert, das Theorie und Praxis optimal miteinander verbindet. Durch das Konzept der geteilten Woche werden die dual Studierenden frühzeitig in operative Abläufe und strategische Projekte eingebunden und können so von Beginn an Verantwortung übernehmen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der gezielten Förderung unserer Talente. Im Rahmen eines strukturierten Entwicklungsprogramms sammeln die Studierenden Schritt für Schritt Führungserfahrung und erweitern ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Dabei übernehmen sie zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben und werden systematisch auf weiterführende Positionen vorbereitet.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Zahlreiche Absolventinnen und Absolventen haben ihren Karriereweg nach dem Studienabschluss erfolgreich bei uns fortgesetzt und sind heute in verantwortungsvollen Funktionen innerhalb des Unternehmens tätig.
Martin Stauffenberg | Geschäftsleitung und Franchisepartner:in dean&david Hamburg
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Die Zusammenarbeit mit der iba ist für Höffner ein wichtiger Bestandteil unserer Nachwuchsförderung. Dual Studierende leisten einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung zukünftiger Fach- und Führungskräfte in unserem Unternehmen. Besonders das Konzept der geteilten Woche überzeugt uns, da es eine enge Verzahnung von Studium und Berufspraxis ermöglicht.
Durch die regelmäßige Präsenz im Unternehmen werden die Studierenden frühzeitig in den Arbeitsalltag integriert und können aktiv an Projekten sowie operativen Prozessen mitwirken. Dadurch gewinnen sie ein tiefes Verständnis für interne Abläufe, sammeln praktische Erfahrungen und begleiten Aufgabenstellungen oftmals über längere Zeiträume hinweg.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist der enge Austausch mit der iba. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die kurzen Kommunikationswege ermöglichen es uns, die Entwicklung der Studierenden optimal zu begleiten und stets über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert zu bleiben.
Anja Landvoigt | Geschäftsleitung Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co KG.
Neue Potenziale erschließen
Nachwuchsförderung eröffnet mehr als Personalgewinnung:
- stärkere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Zugang zu jungen Zielgruppen
- Aufbau neuer Partnerschaften
Gerade die Verbindung von Wirtschaft, Bildung und Engagement schafft nachhaltige Vorteile.
Jetzt Nachwuchs fördern – und Zukunft sichern
Erfahren Sie, wie Sie mit der iba Talente gewinnen und entwickeln.
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